Đẩy mạnh đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm

So với các địa phương khác, nguồn lao động của tỉnh có độ tuổi khá trẻ và tương đối dồi dào. Vì vậy, công tác đào tạo nghề có một ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong thực hiện các chính sách an sinh xã hội và cung ứng nguồn nhân lực cho thị trường lao động của tỉnh.

Người lao động được hướng dẫn sửa chữa máy chuyên dụng phục vụ chế biến thủy sản. Ảnh: L.D

Hiện nay, nguồn lao động trong độ tuổi của tỉnh chiếm hơn 637.670 người và tham gia hoạt động trong nền kinh tế với trên 484.440 người. Trong đó, lao động tại tỉnh trên 124.410 người, số còn lại tham gia lao động ở các khu công nghiệp ngoài tỉnh. Thực trạng người lao động đi làm ngoài tỉnh chiếm số lượng lớn đã gây khó khăn cho công tác tư vấn tuyển sinh học nghề, thống kê người có bằng cấp, chứng chỉ tay nghề và rà soát nhu cầu học nghề…

Bên cạnh đó, lao động tham gia học nghề ngắn hạn không nhiều nên việc tìm người có trình độ, kỹ năng, giỏi nghề lại càng khó hơn, kéo theo việc cung ứng công nhân kỹ thuật bậc cao cho các khu công nghiệp trong tỉnh rất hạn chế. Cùng với đó là công tác dự báo về nhu cầu đào tạo phục vụ cho phát triển kinh tế - xã hội của các địa phương chưa theo sát với nhu cầu thực tế. Sự phối hợp trong việc đào tạo kỹ năng nghề nghiệp giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp và người lao động chưa chặt chẽ; vẫn còn tình trạng đào tạo nghề chưa phù hợp nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp.

Để giải quyết những khó khăn trên, hàng năm ngành LĐ-TB&XH tỉnh phối hợp với các sở, ngành có liên quan tạo điều kiện thuận lợi cho các công ty, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng lao động. Riêng trong 10 tháng của năm 2018, toàn tỉnh đã đào tạo nghề cho 11.671/14.000 người, đạt 83,36% so với kế hoạch năm. Trong đó đại học: 473 sinh viên, cao đẳng: 615 sinh viên, trung cấp: 542 học sinh, sơ cấp: 995 học viên, dạy nghề dưới 3 tháng cho 5.372 người và truyền nghề cho 3.674 lao động. Đồng thời giải quyết việc làm mới hơn 23.864 lao động, đạt 132,6% kế hoạch năm (lao động trong tỉnh là 5.509 người, lao động ngoài tỉnh là 18.355 người).

Ngoài ra, ngành LĐ-TB&XH tỉnh còn rà soát các thủ tục hành chính liên quan đến cấp phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại tỉnh, đảm bảo đơn giản, thuận lợi cho doanh nghiệp, nhà đầu tư sử dụng lao động. Quan tâm chỉ đạo nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh để giải quyết việc làm cho người lao động trong tỉnh. Thực hiện nhiều giải pháp trong đào tạo nghề, nhất là đào tạo, thu hút nguồn nhân lực có trình độ và chất lượng cao để đáp ứng yêu cầu của các doanh nghiệp. Hằng năm tổ chức điều tra, rà soát dự báo nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp để xây dựng kế hoạch đào tạo lao động. Thực hiện có hiệu quả việc quy hoạch phát triển mạng lưới cơ sở giáo dục nghề nghiệp của tỉnh để đáp ứng về quy mô và chất lượng đào tạo…

Ngành LĐ-TB&XH tỉnh sẽ tiếp tục phối hợp với các ngành có liên quan khẩn trương rà soát nhu cầu học nghề của từng địa phương sát với việc chuyển đổi, chuyển dịch cơ cấu kinh tế, đặc biệt là tái cơ cấu ngành sản xuất nông nghiệp. Qua đó làm cơ sở lập kế hoạch đào tạo gắn với giải quyết việc làm tại chỗ, đào tạo lực lượng lao động phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp và sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Sắp xếp lại hệ thống giáo dục nghề nghiệp, chú trọng đào tạo nghề dài hạn đáp ứng yêu cầu xã hội. Đặc biệt thường xuyên tổ chức gặp mặt 3 bên gồm: cơ quan quản lý nhà nước, nhà trường và doanh nghiệp để gắn công tác đào tạo với giải quyết việc làm. Phối hợp với Tỉnh đoàn triển khai hiệu quả chương trình Thanh niên khởi nghiệp; trong đó tập trung vào đối tượng sinh viên đại học, cao đẳng, thanh niên nông thôn có nhu cầu khởi nghiệp thông qua việc hỗ trợ các dự án, đề án, ý tưởng, ứng dụng công nghệ cao trong sản xuất nông nghiệp, thủy sản, thương mại - dịch vụ…

Quốc Bửu