Chủ trương mới - Chính sách mới
Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác lĩnh vực tổ chức cán bộ
Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư hướng dẫn danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ ở địa phương.
Theo đó, thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết các công việc thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ ở địa phương là từ đủ 3 - 5 năm.
Trong đó, danh mục vị trí công tác thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ phải thực hiện định kỳ chuyển đổi như lĩnh vực thẩm định nhân sự để trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức. Tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức; thi nâng ngạch công chức, viên chức; thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức. Thẩm định hồ sơ để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt về tổ chức bộ máy, biên chế. Thẩm định các đề án thành lập mới, sắp xếp lại các cơ quan, tổ chức, đơn vị và doanh nghiệp nhà nước, tổ chức phi chính phủ, hội nghề nghiệp. Thẩm định hồ sơ đề nghị thành lập mới, nhập, chia, điều chỉnh địa giới hành chính các cấp. Thẩm định hồ sơ để trình cấp có thẩm quyền quyết định các hình thức thi đua, khen thưởng, kỷ luật. Phân bổ chỉ tiêu, ngân sách đào tạo. Quản lý, thực hiện chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
- Bầu bổ sung Ủy viên, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Hội LHPN tỉnh khóa I, nhiệm kỳ 2021 - 2026
- Cần xử lý nghiêm nạn chăn dắt trẻ em đi bán vé số
- Các biến chứng của bệnh tiểu đường và cách phòng ngừa
- Liên kết trong sản xuất và tiêu thụ nông sản: Cần cái bắt tay chặt chẽ hơn
- Huyện Hồng Dân: Nhiều phong trào thi đua phát triển kinh tế - xã hội hiệu quả