Tập trung tháo gỡ khó khăn cho công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm

Xác định đào tạo nghề, giải quyết việc làm đóng vai trò quan trọng cho tăng trưởng kinh tế và góp phần thực hiện tốt các chính sách an sinh, thời gian qua, UBND tỉnh đã chỉ đạo các ngành, địa phương đặc biệt quan tâm đến công tác này, từ đó đã mang lại những kết quả đáng phấn khởi.

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tư vấn giải quyết việc làm trong, ngoài nước cho người lao động.

ĐẠT VÀ VƯỢT KẾ HOẠCH ĐỀ RA

Các địa phương đã chủ động xây dựng và ban hành kế hoạch về giải quyết việc làm, đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đồng thời thu thập, cập nhật, chỉnh sửa, tổng hợp thông tin về NLĐ gắn với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, nhất là tổ chức Sàn giao dịch việc làm và phát huy vai trò hoạt động của Điểm giao dịch việc làm.

Cùng với công tác này, các hoạt động tuyên truyền chính sách, pháp luật về việc làm, hỗ trợ NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được thực hiện tích cực. Công tác tư vấn học nghề, việc làm cho NLĐ đã chủ động phối hợp triển khai thực hiện theo Kế hoạch đề ra, trong đó chú trọng tổ chức các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm mới, hỗ trợ NLĐ quay lại thị trường lao động do mất việc làm. Đồng thời, các địa phương đã tích cực phối hợp với các sở, ngành cấp tỉnh tổ chức thực hiện tốt các kế hoạch hằng năm của UBND tỉnh về thực hiện công tác đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh. Thường trực Tỉnh ủy, UBND tỉnh đã chấp thuận thành lập đoàn công tác đưa 30 lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc, kết hợp làm việc với một số địa phương của Hàn Quốc để trao đổi, ký kết thỏa thuận nhằm mở rộng việc làm cho NLĐ. Ngoài ra, còn tổ chức ký thỏa thuận với huyện Uiseong (tỉnh Gyeongsangbuk-do, Hàn Quốc) về hợp tác phái cử đưa lao động tỉnh Bạc Liêu đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc.

Với sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và tập trung làm tốt công tác này nên năm 2024, Bạc Liêu đã giải quyết việc làm cho 23.108 lao động (trong đó giải quyết việc làm trong tỉnh 5.021 người và ngoài tỉnh hơn 18.000 người, đạt 124,90% kế hoạch năm và tăng 0,47% so với cùng kỳ năm 2023). Đáng phấn khởi hơn cả là số lao động đi làm việc ở nước ngoài năm 2024 đạt 124,8% so với chỉ tiêu được giao.

Tỉnh cũng đã ban hành Quyết định phê duyệt danh mục nghề đào tạo và định mức chi phí hỗ trợ đào tạo nghề trình độ sơ cấp cho thanh niên hoàn thành nghĩa vụ, hoàn thành nhiệm vụ trên địa bàn Bạc Liêu; Quyết định phê duyệt danh mục nghề đào tạo, mức chi phí hỗ trợ đào tạo nghề trình độ sơ cấp và đào tạo dưới 3 tháng trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp (GDNN) trên địa bàn tỉnh và Quyết định định mức kinh tế - kỹ thuật về đào tạo dưới 3 tháng và đào tạo sơ cấp đối với 12 nghề áp dụng trong lĩnh vực GDNN trên địa bàn tỉnh; Quyết định quy định mức hỗ trợ, hình thức đào tạo, chuyển đổi nghề và giải quyết việc làm cho người có đất thu hồi là đất nông nghiệp, đất ở kết hợp kinh doanh dịch vụ trên địa bàn tỉnh; Kế hoạch triển khai Đề án “Hỗ trợ học sinh - sinh viên khởi nghiệp đến năm 2025”; Kế hoạch thực hiện chính sách hỗ trợ đào tạo nghề cho thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an, thanh niên tình nguyện hoàn thành nhiệm vụ thực hiện chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh đợt 1 và phê duyệt Kế hoạch thực hiện nội dung 09 “tiếp tục nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho lao động nông thôn, gắn với nhu cầu của thị trường” trong nội dung thành phần 03 thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới trên địa bàn tỉnh; Kế hoạch thực hiện Tiểu dự án 3 “Phát triển GDNN và giải quyết việc làm cho NLĐ vùng dân tộc thiểu số và miền núi” thuộc Dự án 5 “Phát triển giáo dục - đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực”…

Người lao động làm việc ở cơ sở đóng xuồng huyện Hồng Dân. Ảnh: K.T

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NGHỀ

Tiếp tục phát huy những kết quả đạt được và không ngừng khai thác nguồn lao động dồi dào, năm 2025, Bạc Liêu phấn đấu giải quyết việc làm trong nước cho 18.500 lao động và đưa 500 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Song, để hoàn thành chỉ tiêu này, các ngành và địa phương cũng cần tập trung tháo gỡ các khó khăn và bất cập, nhất là việc triển khai thực hiện chính sách hỗ trợ đào tạo nghề theo nguồn vốn được phân bổ từ một số Chương trình mục tiêu quốc gia và chính sách hỗ trợ đào tạo thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an. Nguyên nhân là do UBND cấp huyện phân bổ nguồn vốn hỗ trợ đào tạo còn chậm, việc phối hợp rà soát, lập danh sách đối tượng thụ hưởng chính sách hỗ trợ đào tạo nghề của các Chương trình mục tiêu quốc gia, nhất là Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững thực hiện chậm và đối tượng thụ hưởng ngày càng giảm, cùng với đó việc tuyên truyền, vận động các đối tượng tham gia các lớp đào tạo nghề còn khó khăn.

Mặt khác, một bộ phận thanh niên nhận thức chưa đầy đủ về quyền và lợi ích về chính sách hỗ trợ đào tạo nghề; Cơ sở tham gia đào tạo nghề cho thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an còn ít; cơ sở vật chất, thiết bị đào tạo có mặt chưa đáp ứng nhu cầu. Bên cạnh đó, việc tuyên truyền, tư vấn, kết nối việc làm chính thức cho NLĐ còn khó khăn, hạn chế; số lượng lao động đăng ký làm việc trong và ngoài tỉnh ngoài thông qua Trung tâm Dịch vụ việc làm chưa đạt kế hoạch đề ra, do nhiều NLĐ tự đi xin việc hoặc thông qua thân nhân, bạn bè giới thiệu, chưa quan tâm đúng mức đến việc tìm hiểu và sử dụng dịch vụ việc làm, trong đó có Trung tâm Dịch vụ việc làm của tỉnh. Việc làm của NLĐ chưa thật sự bền vững, tỷ lệ thay đổi việc làm và mất việc làm còn cao, dẫn đến thu nhập chưa ổn định và đời sống một bộ phận NLĐ còn khó khăn mà nguyên nhân chính là số doanh nghiệp trong tỉnh thành lập mới chưa nhiều và chưa đáp ứng nhu cầu việc làm của NLĐ; nhiều doanh nghiệp ngoài tỉnh hoạt động sản xuất - kinh doanh còn gặp khó khăn nên việc tuyển dụng, sử dụng lao động thiếu ổn định, cùng với đó nhiều NLĐ phát sinh tâm lý lựa chọn, chuyển đổi công ty, doanh nghiệp khác làm việc, dẫn đến mất việc làm cục bộ…

Vì vậy, năm 2025 này, các địa phương cần đa dạng hóa công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật lao động, nhất là Bộ luật Lao động năm 2019 và các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan. Nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện các giải pháp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, trọng tâm là tạo sự gắn kết chặt chẽ, hài hòa lợi ích giữa người sử dụng lao động và NLĐ. Song song đó, tập trung nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến kết hợp với thanh tra, kiểm tra việc chấp hành chính sách, pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, nhằm phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, gắn với đảm bảo quyền lợi của NLĐ. Tổ chức triển khai, phổ biến kịp thời, sâu rộng các chính sách, pháp luật về việc làm đến với người dân, nhất là NLĐ. Thực hiện đồng bộ, hiệu quả các giải pháp giải quyết việc làm trong tỉnh và ngoài tỉnh cho NLĐ, đặc biệt phối hợp thực hiện tốt chính sách của tỉnh về thu hút đầu tư, phát triển sản xuất - kinh doanh trên địa bàn tỉnh nhằm tạo nhiều việc làm mới, việc làm bền vững, chính thức cho NLĐ…

TĂNG VĂN