Thêm quyền lợi cho giáo viên khi nghỉ thai sản

Hỏi: Tôi là giáo viên dạy ở trường THPT, hiện tôi đang nghỉ thai sản cùng dịp với thời gian nghỉ hè. Cho tôi hỏi, pháp luật quy định như thế nào trong trường hợp này?

K.L (huyện Đông Hải)

Trả lời: Thông tư 05, ngày 7/3/2025 của Bộ trưởng Bộ GD-ĐT quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, dự bị đại học; trong đó, quy định cụ thể trường hợp thời gian nghỉ hè và thời gian nghỉ thai sản của giáo viên nữ có giai đoạn trùng nhau (ngoài thời gian nghỉ nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội) thì thời gian nghỉ của giáo viên bao gồm: Thời gian nghỉ thai sản theo quy định; thời gian nghỉ hè ngoài thời gian nghỉ thai sản (trước hoặc sau thời gian nghỉ thai sản). Thời gian nghỉ thêm được sắp xếp linh hoạt theo thỏa thuận giữa giáo viên với hiệu trưởng.

Trường hợp giáo viên nam được nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con theo quy định, trong thời gian nghỉ chế độ giáo viên nam được tính dạy đủ định mức tiết dạy theo quy định và không phải dạy bù. Trường hợp thời gian nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con của giáo viên nam trùng với thời gian nghỉ hè thì không được nghỉ bù.

Thân ái!                                                                                                

Luật gia HẢI ĐĂNG