Doanh nghiệp Bạc Liêu: Nỗ lực duy trì lương, thưởng Tết cho người lao động

Sau một năm làm việc vất vả, thưởng Tết luôn là khoản tiền người lao động (NLĐ) nào cũng mong chờ và cũng là động lực để họ nỗ lực cống hiến. Do đó, mặc dù năm 2023 có nhiều khó khăn đối với sản xuất - kinh doanh, song nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh vẫn cố gắng duy trì lương, chăm lo tốt đời sống cho NLĐ. Không những công bố thưởng Tết sớm mà một số doanh nghiệp còn triển khai nhiều chương trình ý nghĩa hỗ trợ NLĐ có một cái Tết yên ấm, đủ đầy.

Người lao động làm việc tại Công ty TNHH MTV Thanh Phu.

Chủ động nguồn thưởng Tết

Công ty TNHH MTV Thanh Phu (huyện Hòa Bình) có trên 250 lao động, trong đó có hơn 100 lao động chính thức, còn lại là lao động công nhật. Trong năm 2023, hoạt động sản xuất - kinh doanh của đơn vị bị ảnh hưởng nhiều bởi những tác động lớn từ tình hình kinh tế thế giới, lạm phát toàn cầu. Mặc dù gặp nhiều khó khăn nhưng Công ty vẫn nỗ lực không cắt giảm lao động, ngoài chi trả lương còn đồng thời thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách, nhờ đó mà cuộc sống NLĐ luôn được ổn định.

“Công ty đã có kế hoạch để chăm lo Tết tốt nhất cho NLĐ. Ngoài việc đảm bảo tiền lương thì sẽ thưởng Tết cho NLĐ từ 1 - 5 triệu đồng/người. Ngoài  ra, Công ty còn thưởng thêm tiền chuyên cần, lao động giỏi… Đối với những lao động mới và lao động công nhật gắn bó lâu năm, Công ty cũng sẽ hỗ trợ một phần quà tết, cố gắng bằng mọi cách để ai cũng có điều kiện hưởng Tết đủ đầy”, ông Nguyễn Văn Vường - Tổng Giám đốc Công ty TNHH MTV Thanh Phu, chia sẻ.

Nhà máy may Vinatex Bạc Liêu hiện có gần 1.000 lao động, với ngành nghề sản xuất quần áo xuất khẩu. Năm 2023, dù nằm trong hoàn cảnh khó khăn chung của ngành may mặc, tuy nhiên nhà máy vẫn tích cực khai thác, tìm nguồn đơn hàng để duy trì sản xuất, tạo việc làm và thu nhập cho NLĐ. Năm nào cũng vậy, ngoài thưởng Tết cho NLĐ, ngay ngày làm việc đầu năm mới, nhà máy còn tổ chức trao thưởng lao động chuyên cần, lao động sản xuất giỏi, đồng thời tổ chức chương trình bốc thăm trúng thưởng với những phần thưởng giá trị như: ti vi, tủ lạnh… để tạo sinh khí vui tươi và là động lực để NLĐ  phấn đấu làm việc trong năm mới.

Ngoài các doanh nghiệp đã công bố mức thưởng Tết thì vẫn còn nhiều doanh nghiệp, cơ sở sản xuất - kinh doanh hiện vẫn chưa công bố mức thưởng Tết và đang cân nhắc cân đối các nguồn thu để có điều kiện chăm lo kịp thời cho NLĐ cả về vật chất lẫn tinh thần. Đối với các doanh nghiệp nhỏ, siêu nhỏ, mới thành lập, các công ty mới phục hồi sản xuất thì hiện đang cố gắng cắt giảm các khoản chi không thật sự cần thiết để có tiền chăm lo Tết cho NLĐ. Bên cạnh nỗ lực của doanh nghiệp, việc được giảm lãi suất cho vay và tiếp cận được vốn tín dụng cuối năm cũng là trợ lực để doanh nghiệp giữ mức thưởng Tết, giữ chân NLĐ và chờ thị trường tươi sáng trở lại.

Nhà máy may Vinatex Bạc Liêu trao thưởng cho người lao động qua chương trình bốc thăm đầu năm. Ảnh: T.Q

Mong có cái Tết đủ đầy

Làm việc tại Công ty Cổ phần Tôm miền Nam được hơn 7 năm, chị Trần Thị Mộng Hoa - công nhân bộ phận xếp khuôn phấn khởi sau khi được nghe Công ty có kế hoạch thưởng tết Nguyên đán năm 2024. “Mặc dù năm qua, tình hình sản xuất gặp nhiều khó khăn, nhưng Công ty đã nỗ lực duy trì mức lương từ 5 - 8 triệu đồng/tháng giúp chúng tôi không bị thiếu hụt trong chi tiêu hằng ngày. Tuy Công ty chưa công bố mức thưởng Tết cụ thể là bao nhiêu, song vẫn đảm bảo duy trì thưởng bằng hoặc cao hơn năm ngoái. Hy vọng sang năm mới, đơn hàng về nhiều, mọi chuyện sẽ thuận lợi hơn”, chị Hoa chia sẻ.

Chia sẻ của chị Hoa cũng là mong muốn chung của rất nhiều NLĐ hiện nay. Với họ, năm nay chỉ cần có thưởng Tết là đã thấy vui, dù phần thưởng ấy có ít hay nhiều đi chăng nữa thì đó cũng chính là sự quan tâm của doanh nghiệp đối với NLĐ. Trong giai đoạn khó khăn như vừa qua, điều này càng trở nên trân quý hơn.

Theo báo cáo của Sở LĐ-TB&XH, đến thời điểm này, có 46 doanh nghiệp với 7.400 lao động báo cáo về tình hình chi trả lương, thưởng năm 2023. Mức lương bình quân của NLĐ từ 7 - 12 triệu đồng/người/tháng. Trong năm qua, không có doanh nghiệp nào nợ lương NLĐ. Có 42 doanh nghiệp với hơn 7.100 lao động dự kiến có thưởng tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, với mức thưởng bình quân từ 2 - 33 triệu đồng/người. Mức thưởng cao nhất là 50,3 triệu đồng thuộc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và thấp nhất là 200.000 đồng thuộc về doanh nghiệp dân doanh. So với năm 2023 thì mức thưởng tết Nguyên đán năm 2024 cao hơn khoảng 1,3 triệu đồng (năm 2023 là 49 triệu đồng).

Trong bối cảnh nền kinh tế đang gặp nhiều khó khăn, một bộ phận không nhỏ doanh nghiệp đang phải thu hẹp quy mô sản xuất, ảnh hưởng tới việc làm, thu nhập, đời sống của một bộ phận NLĐ, cộng thêm yếu tố thị trường lao động cũng chưa thật sự phát triển ổn định thì việc duy trì chế độ lương, thưởng Tết là sự nỗ lực rất lớn của các doanh nghiệp. Đây cũng là món quà khích lệ tinh thần cho NLĐ sau những ngày dài gắn bó, cống hiến giúp doanh nghiệp vượt qua giai đoạn hoạt động khó khăn nhất để phát triển sản xuất, giữ vững thị trường.

Minh Luân