Chia sẻ khó khăn với lao động nhiễm COVID-19

Hiện nay, người lao động (NLĐ) nhiễm COVID-19 không có triệu chứng hoặc triệu chứng nhẹ được tạm nghỉ việc để thực hiện cách ly y tế, điều trị tại nhà. Để NLĐ yên tâm cách ly, điều trị bệnh, các doanh nghiệp (DN) trong tỉnh luôn đồng hành hỗ trợ, chăm lo đời sống, bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng cho họ.

NLĐ làm việc tại Công ty Cổ phần Bao bì dầu khí Việt Nam. Ảnh: T.Q

Với phương châm thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát rủi ro, hạn chế phong tỏa diện rộng, giảm việc dừng việc, nghỉ việc, giảm thời gian cách ly y tế do COVID-19 của Nghị quyết 128, Công đoàn Việt Nam thay đổi phương thức chăm lo, hỗ trợ công đoàn viên, lao động. Theo đó, từ ngày 1/3 trở đi, việc chi hỗ trợ đoàn viên, NLĐ mắc COVID-19 (kể cả F0 tử vong) được giao cho các cấp công đoàn thực hiện theo phân cấp. Dù đang chật vật, gồng mình khôi phục sản xuất - kinh doanh, hoạt động trong điều kiện nhiều khó khăn nhưng các DN vẫn luôn dành sự quan tâm đến NLĐ bằng tất cả khả năng, năng lực tài chính của mình.

Ông Huỳnh Vạn Đồng - Phó Giám đốc Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn - Bạc Liêu, cho biết: “Trong năm qua, tình hình sản xuất - kinh doanh của công ty gặp nhiều khó khăn, sản lượng sụt giảm nhiều do tác động của dịch bệnh, song nếu NLĐ nhiễm COVID-19 phải ở nhà thực hiện cách ly thì công ty vẫn giữ nguyên các chế độ trợ cấp dù NLĐ không làm đủ công trong tháng. Toàn bộ số tiền lương, thưởng được chi trả kịp thời để NLĐ chưa đi làm vẫn có nguồn trang trải đời sống”. Cũng ở công ty này, tổ chức công đoàn còn thường xuyên quan tâm, thăm hỏi, động viên NLĐ nhiễm COVID-19. Đối với NLĐ có hoàn cảnh khó khăn thì các công đoàn viên sẽ chung tay ủng hộ sữa, tiền, chi phí test COVID-19, đồng thời tạo điều kiện cho NLĐ tạm ứng tiền lương để có điều kiện thực hiện cách ly y tế, chữa trị.

Cả gia đình 3 người đều nhiễm COVID-19, chị N.K.C làm ở Phòng Hành chính - Tổng hợp (Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn - Bạc Liêu) ấm lòng khi được Công đoàn Công ty quan tâm, hỗ trợ. Chị C. cho biết: “Cả 3 mẹ con tôi đều nhiễm COVID-19, nhờ được công ty quan tâm, tạo điều kiện nghỉ phép theo nguyện vọng nên tôi có thời gian chăm sóc con và điều trị bệnh cho bản thân, công ty còn quan tâm hỗ trợ sữa, bộ kit test COVID-19 giúp tôi bớt một phần chi phí điều trị”.

Đối với Công ty TNHH MTV Bao bì Minh Trí, trong năm qua, do ảnh hưởng dịch bệnh nên công ty hoạt động không hiệu quả, nhiều hợp đồng bị đối tác hủy đơn do không có hàng cung cấp,  vận chuyển khó khăn, cộng thêm chi phí đầu vào, nguyên liệu đều tăng. Đặc biệt, từ sau tết đến nay, lượng NLĐ của công ty nhiễm COVID-19 chiếm gần 40%. Dù hoạt động trong điều kiện khó khăn vì liên tục “hổng” nhân sự nhưng công ty vẫn luôn nỗ lực đảm bảo các quyền cho NLĐ.

Bà Nguyễn Thị Diễm - Giám đốc Công ty TNHH MTV Bao bì Minh Trí, chia sẻ: “Dù hoạt động kinh doanh còn gặp nhiều khó khăn nhưng chúng tôi vẫn nỗ lực chăm lo tốt đời sống cho NLĐ, đảm bảo chi trả mức lương ổn định để họ trang trải cuộc sống. Nếu NLĐ nhiễm COVID-19 phải thực hiện cách ly ở nhà, công ty vẫn chi trả lương đầy đủ. Công đoàn công ty nắm bắt sâu sát đời sống, nguyện vọng của NLĐ để đề xuất Ban Giám đốc có phương hướng hỗ trợ NLĐ ổn dịnh cuộc sống, yên tâm gắn bó với công ty”.  

Ngoài chăm lo cho NLĐ nhiễm COVID-19, các DN còn luôn chú trọng công tác phòng, chống dịch tại nơi sản xuất, bố trí NLĐ làm việc giữ khoảng cách, thực hiện tốt nguyên tắc “5K”, trang bị dung dịch sát khuẩn, thực hiện test COVID-19 định kỳ… Đồng thời, để đảm bảo đời sống cho NLĐ, các DN nỗ lực duy trì việc làm, thanh toán kịp thời tiền lương, hỗ trợ đóng BHXH, tặng quà cho NLĐ...

Sự quan tâm, sẻ chia của các DN đã kịp thời giúp NLĐ bị nhiễm và bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 giảm bớt một phần khó khăn, từ đó gắn kết hơn với DN. Điều này không chỉ đem lại hiệu quả trong phòng, chống dịch bệnh, mà còn tạo nền tảng vững chắc cho mối quan hệ lao động tốt đẹp, thúc đẩy sự phát triển ổn định và bền vững của DN, qua đó giúp DN có thêm sức “đề kháng” duy trì tốt sản xuất - kinh doanh để vượt qua khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh và mở rộng quy mô sản xuất - kinh doanh trong thời kỳ bình thường mới.

Minh Luân