Nhìn lại cuộc thi tuyển chức danh hiệu trưởng, phó hiệu trưởng

TP. Bạc Liêu là đơn vị đầu tiên trong tỉnh áp dụng hình thức thi tuyển đối với chức danh hiệu trưởng, phó hiệu trưởng tại các trường học. Cách làm này đã phát huy tác dụng khi các ứng viên trúng tuyển đều có năng lực, trình độ để lãnh đạo, định hướng phát triển giáo dục dài hạn.

Các thí sinh tham gia phần thi lý thuyết tại cuộc thi tuyển chức danh hiệu trưởng, phó hiệu trưởng. Ảnh: C.K

Từ ngày 20/5 - 30/10/2013, Ban chỉ đạo thi tuyển chức danh hiệu trưởng, phó hiệu trưởng các trường mầm non, tiểu học, THCS đã tổ chức thực hiện việc thi tuyển chức danh hiệu trưởng, phó hiệu trưởng trường học trên địa bàn TP. Bạc Liêu năm học 2013 - 2014 một cách công khai, minh bạch. Tham gia dự thi có 31 thí sinh, trong đó có 25 thí sinh dự thi đủ 3 phần thi, gồm: viết bài kiểm tra nhận thức, viết kế hoạch phát triển nhà trường theo chức danh dự tuyển và phần thi thuyết trình. Cấp mầm non có 7 thí sinh, trong đó có 3 phó hiệu trưởng đương nhiệm và 4 giáo viên (có 1 tổ trưởng chuyên môn, 2 chủ tịch công đoàn cơ sở). Cấp tiểu học có 10 thí sinh đều là giáo viên giỏi, chiến sĩ thi đua cơ sở, lao động giỏi, trong đó có 7 tổ trưởng chuyên môn, 1 chủ tịch công đoàn, 2 thanh tra nhân dân. Cấp THCS gồm 8 thí sinh, trong đó có 3 phó hiệu trưởng đương nhiệm và 5 giáo viên (có 1 chủ tịch công đoàn cơ sở, 2 tổ trưởng).

Nói về cuộc thi tuyển chức danh hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, ông Lê Văn Thông, Phó Chủ tịch UBND TP. Bạc Liêu cho biết: “Việc tổ chức thi tuyển các chức danh hiệu trưởng, phó hiệu trưởng là một cách làm mới của địa phương nhằm lựa chọn các nhân tố tích cực, có năng lực chuyên môn, có kỹ năng lãnh đạo, quản lý giúp quá trình lựa chọn, tham mưu bổ nhiệm cán bộ quản lý giáo dục trong toàn ngành đảm bảo chính xác, khách quan. Cách làm này đã chứng minh được hiệu quả bước đầu khi các ứng viên sau khi trúng tuyển, được bổ nhiệm vào các chức danh đều chứng tỏ được năng lực quản lý, trình độ chuyên môn của mình”.

Theo đánh giá của Ban chỉ đạo thi tuyển hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, hầu hết thí sinh dự thi đều bộc lộ được bản lĩnh, điểm mạnh của mình như thể hiện tốt khả năng ứng dụng công nghệ thông tin trong xây dựng kế hoạch, thiết kế nội dung thuyết trình; một số thí sinh đã nêu bật cơ hội và thách thức cũng như các giải pháp phát triển nhà trường theo vị trí chức danh dự tuyển… Đặc biệt, tại kỳ thi đã xuất hiện những nhân tố mới, có kiến thức sâu rộng và có tư duy quản lý khoa học; một số thí sinh dự thi đã đề ra nhiều biện pháp mới, có tính khả thi góp phần đổi mới công tác quản lý nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện theo tinh thần Nghị quyết 02 về phát triển toàn diện lĩnh vực giáo dục - đào tạo trên địa bàn thành phố, giai đoạn 2011 - 2015.

Ông Thông cũng cho biết thêm, với thành công bước đầu trong việc tổ chức thi tuyển chức danh hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, cuối tháng 7/2014 này, TP. Bạc Liêu sẽ tiếp tục tổ chức thi tuyển các chức danh như trên để bổ nhiệm, bổ sung đội ngũ cán bộ quản lý có năng lực, có trình độ chuyên môn giỏi, nhằm hướng đến việc xây dựng nền giáo dục có chất lượng cao, đồng đều ở tất cả các đơn vị trường học trên địa bàn.

Việc tổ chức cuộc thi tuyển các chức danh này đã giúp ngành Giáo dục thành phố đánh giá đúng thực trạng tiềm năng đội ngũ, đồng thời có cơ sở lựa chọn, đề xuất bổ nhiệm cán bộ quản lý cho các trường mầm non, tiểu học, THCS năm học 2013 - 2014 và năm học 2014 - 2015. Bên cạnh đó, kỳ thi này cũng đã tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ cốt cán của các trường như phó hiệu trưởng, chủ tịch công đoàn cơ sở, tổ trưởng chuyên môn, thanh tra nhân dân, giáo viên tiêu biểu… có cơ hội thể hiện năng lực, kết quả học tập, rèn luyện chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức quản lý trong quá trình chỉ đạo và điều hành trường học. Và theo chúng tôi, thành công lớn nhất của cuộc thi là đã mạnh dạn bổ nhiệm các ứng viên trúng tuyển vào các vị trí cán bộ quản lý, trao cho họ cơ hội thể hiện năng lực bằng thực tiễn, chứ không phải trên lý thuyết hay qua các bài thi. Đó mới là điều cần phát huy trong những cuộc thi tiếp theo.

CHÂU KHÁNH