Chăm lo tết cho giáo viên

Còn chưa đầy 1 tuần nữa là đến Tết Nguyên đán Ất Mùi 2015. Cũng như bao cán bộ, công nhân, viên chức khác, đội ngũ nhà giáo trong tỉnh cũng mong chờ các khoản lương, thưởng để sắm tết. Trên tinh thần đó, Công đoàn ngành Giáo dục đã chỉ đạo Công đoàn các trường tạo mọi điều kiện để chăm lo tết cho cán bộ, người lao động tại đơn vị được tươm tất.

Công đoàn ngành Giáo dục tặng quà giáo viên Trường tiểu học Vĩnh Trạch (TP. Bạc Liêu). Ảnh: C.K

Ông Võ Trung Hậu, Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh cho biết: “Thực hiện tinh thần chỉ đạo của Công đoàn giáo dục Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh về việc chăm lo đời sống vật chất công nhân, viên chức, lao động trong dịp Tết Nguyên đán Ất Mùi 2015, Công đoàn ngành Giáo dục đã có công văn chỉ đạo các đơn vị trực thuộc, các trường tổ chức chăm lo, tạo mọi điều kiện để đội ngũ nhà giáo trong tỉnh vui xuân, đón tết đầm ấm, đầy đủ”. Đặc biệt, Công đoàn ngành Giáo dục chỉ đạo các cấp công đoàn phải chủ động giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, tiền lương, tiền thưởng cho cán bộ, người lao động trước tết. Phối hợp với các bộ phận chuyên môn đồng cấp có giải pháp khắc phục khó khăn, tổ chức thăm hỏi, chăm lo đời sống cho gia đình nhà giáo có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn…

Tinh thần là vậy, nhưng để thực hiện được đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách cho đội ngũ nhà giáo đón tết lại là một vấn đề khác. Nguyên nhân là do có nhiều đơn vị không có kinh phí để thực hiện thì nói gì đến chuyện tiền “thưởng” tết cho giáo viên. Ông Hậu cho biết thêm: Thực tế Công đoàn của nhiều trường không có nguồn thu nên việc tổ chức chăm lo đời sống cho đội ngũ nhà giáo rất khó khăn, phải trông chờ sự vận động, hỗ trợ của nhiều đơn vị khác.

Chuyện lương, thưởng tết cho đội ngũ giáo viên lâu nay là một đề tài được bàn luận nhiều lần nhưng với “nội lực” của mình, ngành Giáo dục không thể thực hiện được vì liên quan đến nguồn kinh phí hạn hẹp. Đơn vị nào thực hiện tiết kiệm tốt, Công đoàn có nguồn thu thì đội ngũ giáo viên nơi đó được chăm lo đời sống tốt hơn. Còn ngược lại thì các nhà giáo phải trông chờ vào sự hỗ trợ, giúp đỡ của chính quyền địa phương, ban ngành các cấp…

Dù gặp rất nhiều khó khăn nhưng các đơn vị vẫn cố gắng vận động, vận dụng mọi nguồn kinh phí để có thể chăm lo tết tốt hơn cho công nhân, viên chức tại đơn vị mình. Theo đó, nhiều đơn vị đã tổ chức vận động, quyên góp trong đơn vị để tặng gạo, tặng quà giáo viên có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức thăm hỏi, động viên những gia đình không về quê ăn tết… Những món quà có khi chỉ là 10kg gạo, một ít bánh, mứt, bột ngọt, nước tương… nhưng lại chứa đựng biết bao tình cảm, sự quan tâm của đồng nghiệp, của các cấp Công đoàn hướng đến những hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết cổ truyền của dân tộc.

Đó là tình cảm đáng quý, phát huy tinh thần cao đẹp của dân tộc “lá lành đùm lá rách” trong những lúc khó khăn của đội ngũ nhà giáo đối với những đồng nghiệp. Xuân về, dù không được thưởng tết hậu hĩnh nhưng đội ngũ nhà giáo trong tỉnh cũng cảm thấy ấm lòng, hạnh phúc hơn khi nhận được sự quan tâm, chia sẻ, giúp đỡ từ các cấp và các đồng nghiệp để họ có một cái tết đầm ấm, tiếp thêm động lực cho chặng đường phía trước.

CHÂU KHÁNH