Trả lương làm thêm giờ cho người giúp việc nhà

Ngày 15/8/2014, Bộ LĐ-TB&XH ban hành Thông tư 19/2014/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 27/2014/NĐ-CP về hợp đồng lao động (HĐLĐ), thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động đối với lao động là người giúp việc nhà.

Theo đó, chủ nhà phải trả lương làm thêm giờ cho người giúp việc khi không thể bố trí nghỉ hàng tuần, ít nhất bằng 200% tiền lương tính theo ngày làm việc.

Ngoài ra, thông tư quy định đa dạng cách thức trả lương cho người giúp việc, gồm:

- Trả lương theo tháng xác định trên cơ sở HĐLĐ.

- Trả lương theo tuần xác định trên cơ sở tiền lương tháng nhân với 12 tháng và chia cho 52 tuần.

- Trả lương theo ngày xác định trên cơ sở tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng mà hai bên xác định nhưng không quá 26 ngày;

- Trả lương theo giờ xác định trên cơ sở tiền lương ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong ngày theo HĐLĐ.

Thông tư có hiệu lực kể từ ngày 5/10/2014.