Thời gian nghỉ thai sản là 6 tháng

Một trong những nội dung mới được sửa đổi tại Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2012 đã được Quốc hội thông qua vào ngày 18/6/2012 với những quy định mới, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động (NLĐ).

Theo đó, thời gian nghỉ trước và sau khi sinh con là 6 tháng thay vì 4 tháng như hiện nay. Trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng.

Đối với chính sách tiền lương, BLLĐ năm 2012 định nghĩa mức lương tối thiểu là mức thấp nhất trả cho NLĐ làm công việc giản đơn nhất, trong điều kiện lao động bình thường và phải bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu của NLĐ và gia đình; được xác định theo tháng, ngày, giờ và được xác lập theo vùng, ngành. Độ tuổi nghỉ hưu trong BLLĐ năm 2012 không thay đổi so với quy định cũ, tuy nhiên có quy định riêng biệt đối với từng nhóm lao động.

Thời gian làm việc cũng có những điểm mới. Bên cạnh quy định thời gian làm việc không quá 8 giờ/ngày và 48 giờ/tuần, BLLĐ năm 2012 cũng quy định NLĐ không được làm thêm quá 30 giờ/tháng và 200 giờ/năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định. Đồng thời, thời gian nghỉ Tết Nguyên đán hưởng nguyên lương cũng được tăng từ 4 ngày lên 5 ngày.

Bộ luật này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/5/2013.