Những quy định về sử dụng lao động đối với người chưa thành niên

* Từ ngày 1/8/2013, người sử dụng lao động sẽ được thuê lao động dưới 15 tuổi làm các công việc nhẹ và những công việc cấm sử dụng người lao động vị thành niên được quy định tại Thông tư 10, 11/2013/TT-BTĐTBXH.

Cụ thể, được sử dụng người dưới 13 tuổi làm công việc như diễn viên và vận động viên năng khiếu. Người đủ 13 đến dưới 15 tuổi được làm các công việc như lao động dưới 13 tuổi; các ngành nghề truyền thống; thủ công mỹ nghệ; đan đát, làm các đồ gia dụng từ nguyên liệu tự nhiên; nuôi tằm; gói kẹo dừa… Người sử dụng lao động trong trường hợp trên phải tuân thủ quy định của Bộ luật Lao động. Đồng thời, phải yêu cầu người lao động nộp giấy khám sức khỏe khi tuyển dụng và phải thông báo bằng văn bản về Sở LĐ-TB&XH cấp tỉnh trong vòng 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu tuyển dụng lần đầu.

* Không được sử dụng lao động là trẻ em từ 15 tuổi đến dưới 16 tuổi để làm các công việc có tính chất thường xuyên như mang, vác nâng vật nặng có trọng lượng từ 15kg trở lên đối với nam và 12kg đối với nữ. Đối với trẻ em từ 16 tuổi đến dưới 18 tuổi thì giới hạn cho phép như trên là nhỏ hơn 30kg đối với nam và nhỏ hơn 25kg đối với nữ.

Ngoài ra, người sử dụng lao động cũng không được thuê người chưa thành niên nhặt hoặc phân loại rác thải, phế liệu trong môi trường độc hại, tiếp xúc với nhiều sinh vật gây hại. Công việc thường xuyên làm trên biển, chịu áp lực của sóng biển, tiếng ồn cao và độ rung vượt quá tiêu chuẩn cho phép cũng không được phép sử dụng lao động dạng này.