Không phân biệt bằng cấp khi tuyển công chức

Một trong những nội dung được quy định tại Thông tư 05/2012/TT-BNV ngày 24/10/2012 là: từ ngày 10/12/2012, khi đăng dự tuyển công chức, cơ quan quản lý không được phân biệt loại hình đào tạo và văn bằng, chứng chỉ (chính quy, tại chức, liên thông, chuyên tu, từ xa, theo niên hạn hoặc theo tín chỉ), trường công lập hay ngoài công lập.

Văn bản cũng sửa đổi việc tuyển dụng không qua thi tuyển đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội.

Theo đó, người đứng đầu cơ quan quản lý công chức xem xét và ra quyết định tuyển dụng các đối tượng này và chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định của mình. Sau đó, báo cáo lên Bộ Nội vụ mà không cần thống nhất ý kiến trước.