Ông Trần Thanh Quang, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh: Vị thế của tổ chức Công đoàn ngày càng được nâng cao

Từ ngày 20 - 22/3/2013, Đại hội lần thứ IX Công đoàn tỉnh Bạc Liêu diễn ra với sự tham gia của gần 247 đại biểu là đại diện tiêu biểu cho hàng ngàn công nhân, viên chức, lao động (CNVC-LĐ) trong tỉnh. Trao đổi với Báo Bạc Liêu, ông Trần Thanh Quang, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh nhận định:

Ông Trần Thanh Quang, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao cờ thi đua và bằng khen cho các công đoàn có thành tích xuất sắc năm 2012. Ảnh: M.Đ

Có thể nhận định chất lượng hoạt động công đoàn nhiệm kỳ VIII (2008 - 2013) vừa qua đã được nâng lên một bước đáng kể. Công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) khu vực ngoài Nhà nước được đẩy mạnh; quyền lợi của đoàn viên, CNVC-LĐ được quan tâm nhiều hơn, tỷ lệ đạt CĐCS vững mạnh, vững mạnh xuất sắc năm sau cao hơn năm trước; vị thế của tổ chức công đoàn được nâng cao; đoàn viên, CNVC-LĐ ngày càng gắn bó hơn với tổ chức công đoàn.

PV: Cụ thể, đâu là kết quả nổi bật nhất của hoạt động công đoàn các cấp trong nhiệm kỳ qua, thưa ông?

Ông Trần Thanh Quang: Đại hội VIII Công đoàn tỉnh Bạc Liêu đề ra mục tiêu, phương hướng, chỉ tiêu và 7 nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu trong chỉ đạo và tổ chức thực hiện, đến nay (qua 5 năm), hoạt động công đoàn cơ bản đã hoàn thành với những kết quả thiết thực. Trong đó, nổi bật là việc thực hiện tốt chức năng đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVC-LĐ. LĐLĐ tỉnh và các công đoàn cấp trên cơ sở đã phối hợp với chính quyền và các ngành có liên quan kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hộ lao động, điều kiện lao động, an toàn vệ sinh lao động, các chế độ chính sách khác liên quan đến CNVC-LĐ trong doanh nghiệp. 5 năm qua, CNVC-LĐ cũng đã thực hành tiết kiệm đóng góp xây dựng quỹ “Mái ấm công đoàn và trợ vốn cho CNVC-LĐ nghèo” gần 6,8 tỷ đồng, qua đó đã xét cho hơn 2.600 lượt hộ CNVC-LĐ nghèo vay với số vốn xoay vòng trên 10,5 tỷ đồng; hỗ trợ xây dựng mới 120 căn nhà “Mái ấm công đoàn”, sửa chữa 6 căn nhà cho hộ CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở (đạt 120% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội VIII Công đoàn tỉnh Bạc Liêu đề ra) với tổng nguồn kinh phí gần 1,17 tỷ đồng.

Hoạt động công đoàn còn tập trung vào việc tuyên truyền giáo dục CNVC-LĐ nhằm góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh. Trong nhiệm kỳ qua, công đoàn các cấp đã phát triển được 6.764 đoàn viên, đạt 84,55% so với chỉ tiêu Nghị quyết (trong đó khu vực ngoài nhà nước là 4.479 đoàn viên) thành lập mới 99 CĐCS (trong đó khu vực ngoài nhà nước là 23 CĐCS). Công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị của công đoàn đạt được nhiều kết quả quan trọng, nhất là tập trung vào việc vận động CNVC-LĐ tham gia ý kiến đóng góp vào các văn kiện Đại hội Đảng các cấp; các dự thảo luật, nhất là dự thảo Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Cán bộ, công chức, Luật Bảo hiểm xã hội, và các văn bản pháp luật khác có liên quan đến CNVC-LĐ…; giới thiệu 5.716 đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét kết nạp.

Về tổ chức phong trào thi đua yêu nước, hàng năm Công đoàn Bạc Liêu tổ chức phát động các phong trào thi đua yêu nước trong CNVC-LĐ, chào mừng các sự kiện chính trị quan trọng của đất nước, của tỉnh nhà và “Tháng công nhân”. Trọng tâm là các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”; phong trào thi đua liên kết phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp - phát triển nông thôn theo hướng bền vững; phong trào “Cả nước chung tay xây dựng nông thôn mới”; phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVC-LĐ… Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, các cấp công đoàn trong tỉnh đăng ký và thực hiện 18.900 công trình, sản phẩm, phần việc, trên 14.000 sáng kiến và thực hiện 159 đề tài nghiên cứu khoa học có ý nghĩa về kinh tế, chính trị, xã hội và mang tính nhân văn sâu sắc.

PV: Những định hướng quan trọng trong hoạt động công đoàn nhiệm kỳ tới là gì, thưa ông?

Ông Trần Thanh Quang: Khẩu hiệu hành động của Công đoàn tỉnh Bạc Liêu nhiệm kỳ 2013 - 2018 là: “Vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ), vì sự ổn định và phát triển của doanh nghiệp, của tỉnh nhà; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn”. Chính vì vậy, để cụ thể hóa khẩu hiệu trên, Công đoàn tỉnh đã đặt ra những nhiệm vụ và giải pháp nhằm hướng đến thực hiện tốt vai trò người đại diện, chăm lo, bảo vệ đoàn viên và NLĐ; đẩy mạnh các hoạt động xã hội, với tinh thần tương thân tương ái trong đoàn viên và NLĐ; đẩy mạnh tuyên truyền, vận động đoàn viên và NLĐ thực hiện tốt các nghị quyết của Trung ương và địa phương; Phát động và tổ chức cho đoàn viên tham gia các phong trào “Học tập và nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, lý luận chính trị” nhằm đáp ứng nhu cầu CNH-HĐH đất nước và hội nhập quốc tế. Ngoài ra, còn chú trọng vào nhiệm vụ thực hiện tốt phong trào thi đua yêu nước gắn với đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; xây dựng thực hiện chương trình phát triển 8.000 đoàn viên công đoàn giai đoạn 2013 - 2018.

PV: Xin cám ơn ông!

THANH LÂM (thực hiện)