Giảm biên chế - giảm ở đâu?

Có nhiều ý kiến băn khoăn trước phát biểu của Trưởng Ban Nội chính Trung ương - ông Nguyễn Bá Thanh, rằng “cần phải cắt giảm 30% biên chế ở các cơ quan hành chính, nhằm tăng năng suất lao động và tăng thu nhập cho những người còn lại”. Ý kiến băn khoăn vì những lẽ: cán bộ bị cắt giảm sẽ “đi về đâu” khi không còn công việc, tình hình kinh tế lại đang khó khăn, tìm một công việc phù hợp là điều không dễ dàng; công việc trì trệ, hiệu quả làm việc không cao là do cơ chế, sự điều hành của cấp quản lý chứ cán bộ nào muốn vậy…

Ở đây xin chưa bàn đến chuyện “hậu cắt giảm” nếu chủ trương này được chính thức đưa vào thực hiện. Nhân chuyện này, chợt nhớ và xin được đề cập đến đội ngũ cán bộ cơ sở, nơi luôn bị (và đã bị) “đe dọa” cắt giảm để giảm bớt áp lực quá tải cho bộ máy hành chính. Đầu năm 2013, khi Ban Dân vận Trung ương vào làm việc với Bạc Liêu, đại diện Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh đã có phát biểu đáng chú ý: Trong khi Nhà nước có chủ trương tinh gọn bộ máy ở các cơ quan hành chính, các cấp chính quyền, thì chỉ có cơ sở là liên tục bị “thu gọn”, còn ở cấp trên thì ngày càng “nở” ra! Mà ai cũng biết, cơ sở là nơi hiện thực hóa tất cả các chủ trương từ cấp trên đưa xuống, là “đáy lu” tính theo công việc từ trên xuống. Việc giảm bớt các chốt ở cơ sở thời gian qua đã tăng rất nhiều áp lực cho những người đảm nhận công việc, gây không ít khó khăn cho các ngành, đoàn thể khi cần triển khai công việc. Có thể ở nơi nọ, nơi kia, cán bộ cơ sở làm việc chưa đạt hiệu quả như mong muốn (bởi những lý do đã được… nói mãi), nhưng rõ ràng vai trò của họ là rất quan trọng trong việc đưa chủ trương, chính sách của các cấp ủy Đảng, chính quyền đến gần dân hơn. Vậy mà khi bộ máy chính quyền bị đánh giá là nặng nề thì cũng chính cấp cơ sở sẽ bị xem xét đầu tiên trong việc giảm nhẹ!

30% biên chế làm việc không hiệu quả, không đạt năng suất theo yêu cầu có thể nằm ở các cấp, các cơ quan hành chính từ Trung ương, tỉnh đến cơ sở. Và để nhìn rõ bộ phận này cần phải có sự đánh giá khách quan để có giải pháp thiết thực và phù hợp. Không thể cứ mãi cắt gọn từ cơ sở trong khi bộ máy hành chính cấp trên lại dư thừa và lãng phí về nhân sự. Không thể cứ để cho cơ sở cứ mãi thiệt thòi như thế!

N.L