Gắn quy hoạch với đào tạo, bồi dưỡng cán bộ

Đến thời điểm này, công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp của tỉnh nhiệm kỳ 2015 - 2020 đã cơ bản hoàn thành. Tổng số cán bộ được quy hoạch cấp ủy các huyện, thành phố trong tỉnh cho nhiệm kỳ 2015 - 2020 gồm 507 cán bộ, trong đó có 119 nữ (chiếm 23,47%). Bên cạnh đó, Ban Thường vụ (BTV) Tỉnh ủy còn chủ động trong việc bồi dưỡng, đào tạo, rèn luyện cán bộ đã được quy hoạch, bảo đảm chất lượng đội ngũ lãnh đạo trong giai đoạn tiếp theo.

Các đại biểu tại hội nghị triển khai Kế hoạch số 21 về công tác quy hoạch cán bộ (nhiệm kỳ 2015 - 2020) do Ban Tổ chức Tỉnh ủy tổ chức. Ảnh: X.T

Trong số cán bộ được quy hoạch Ban chấp hành (BCH) các huyện, thành phố, có 299 người hiện là trưởng, phó các phòng, ban, ngành cấp huyện; 84 cán bộ là bí thư, chủ tịch UBND các xã, phường, thị trấn. Ngoài một số cán bộ đạt chuẩn thì vẫn còn 47 người chưa đủ chuẩn về trình độ chuyên môn, chưa có bằng đại học; 96 cán bộ chưa có trình độ lý luận chính trị cao cấp; 285 cán bộ chưa qua đào tạo bồi dưỡng trình độ quản lý hành chính nhà nước và một số chưa qua các chức danh cán bộ chủ chốt cấp xã cũng như kinh nghiệm công tác ở cơ sở, thiếu kinh nghiệm trong chỉ đạo thực tiễn.

Để khắc phục những hạn chế trên, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã đưa ra nhiều giải pháp để đảm bảo đến năm 2015 có 100% cán bộ trong quy hoạch BCH, BTV huyện ủy, thành ủy có trình độ chuyên môn đại học chuyên ngành; 10% có trình độ sau đại học (tăng 9% so với thời điểm năm 2013). Từ năm 2013 - 2015, sẽ thực hiện việc luân chuyển 30% lượt cán bộ trong diện quy hoạch. Song song với công tác quy hoạch, sắp xếp lại bộ máy tổ chức, Ban Thường vụ Tỉnh ủy còn chủ động trong việc bồi dưỡng, đào tạo cán bộ, bảo đảm tốt yêu cầu về rèn luyện, đào tạo qua thực tiễn, nâng cao bản lĩnh và phát huy được năng lực, sở trường của từng cán bộ trong diện được quy hoạch.

Để đảm bảo yêu cầu về trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ và trình độ quản lý nhà nước đối với cán bộ được quy hoạch, từ năm 2013 - 2015, sẽ có 48 cán bộ được đào tạo chuyên môn nghiệp vụ đại học và 33 cán bộ được đào tạo sau đại học, đào tạo trình độ cao cấp chính trị cho 266 cán bộ; bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước cho 383 cán bộ. Lấy chất lượng, hiệu quả và thực hiện nhiệm vụ được giao làm thước đo đối với trình độ, năng lực của từng cán bộ, Ban Tổ chức Tỉnh ủy phối hợp với Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy và các cơ quan tham mưu của Tỉnh ủy thường xuyên theo dõi, kiểm tra, giám sát việc thực hiện. Định kỳ hàng năm tiến hành sơ kết việc thực hiện, nhận xét đánh giá đối với từng cán bộ luân chuyển, điều động. Qua đó, kịp thời điều chỉnh, đưa ra khỏi quy hoạch những cán bộ không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, bổ sung vào quy hoạch những cán bộ có triển vọng. Ban Thường vụ Tỉnh ủy sẽ tiến hành sơ kết và tổng kết việc thực hiện kế hoạch vào giữa năm 2015.

Với sự chủ động trong thực hiện nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, sắp xếp cán bộ quy hoạch cấp ủy các huyện, thành phố của tỉnh cho nhiệm kỳ tiếp theo, sẽ tạo nên những chuyển biến mới trong công tác cán bộ, xây dựng được đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đảm bảo số lượng, chất lượng, gánh vác những trọng trách được Đảng và nhân dân tín nhiệm giao phó.

XUÂN THƯỞNG